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Vacante: Social media manager

Descripción del puesto

A continuación, te compartimos los detalles de la posición: Vacante: Social media manager Responsabilidades principales:

Ejecutar estrategias de comunicación digital y gestión de comunidades en redes sociales alineadas con los objetivos de nuestras marcas.
Supervisar y coordinar el desarrollo del contenido por realizar.
Planificar, estructurar y optimizar calendarios de contenido para garantizar una presencia consistente y estratégica.
Liderar la interacción con las comunidades digitales, generando conversaciones que aumenten el engagement y fortalezcan la imagen de marca.
Analizar métricas clave de desempeño en redes sociales, elaborar reportes detallados y proponer mejoras continuas basadas en datos mensuales.
Coordinar con equipos creativos y de marketing para garantizar una integración efectiva de las estrategias propuestas.
Supervisar tendencias emergentes y mejores prácticas en social media, implementando innovaciones que mantengan la relevancia de las marcas.

Requisitos esenciales

Disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo.
Ubicación: Calle Gustavo Mejía Ricart No. 216, casi esquina Ave.

Doctor

Defilló, Plaza Zoé, #208, Ensanche Quisqueya, Santo Domingo, Distrito Nacional.

Experiencia en gestión de redes sociales y capacidad de aprendizaje continuo.
Actitud proactiva, responsabilidad, puntualidad y compromiso con la excelencia.
Dedicación exclusiva durante el horario laboral, sin realizar actividades comerciales o profesionales externas que puedan generar conflicto de interés.

Condiciones laborales

Salario: RD$45,000.
Posibilidad de aumento entre RD$2,500 a RD$5,000 cada seis meses, sujeto a un +80% de rendimiento en dos evaluaciones trimestrales de desempeño y cumplimiento.
Pago por horas extras: RD$300 por cada hora adicional trabajada, siempre que esté debidamente justificada y aprobada.
Gratificación por desempeño: Entre RD$1,000 y RD$3,000 según evaluación trimestral y feedback del cliente en las reuniones de control de calidad.
Ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento.
Beneficios de ley. Equipos de trabajo proporcionados por la empresa:
MacBook Air M4, iPhone 11 con servicio de telefonía activo y otros equipos necesarios para el desempeño del puesto.
El trabajador será responsable del buen uso y cuidado de estos equipos. ¿Cómo postular?

Si cuentas con la experiencia y las habilidades requeridas para este puesto, estaremos encantados de conocerte. Aplica en esta vía de LinkedIn y luego envía tu currículum actualizado junto con tu portafolio de proyectos más relevantes al correo vacantes@brandlytic.do con el asunto: Postulación – Community Manager.

Vacante: Supervisora

Acerca del empleo

Se requiere supervisora

Femenina
Experiencia manejando personal
Manejo de reportes
Buenas relaciones personales
Buena comunicación verbal
Disponibilidad inmediata para integrase en caso de ser seleccionada.
Dinamica
Responsable
Capacidad de análisis
Proactiva
Debe vivir en Santo Domingo.

VACANTE: Encargado ayuda en el almacen de alimentos y bebidas

Posicion fija en almacen de alimentos y bebidas Movimentacion mercancia, posicionamiento, carga y descarga mercancia Eventuale suporte con nuestro encargado responsable de entrega mercancia No es necesaria experiencia en movimentacion con transpallet o otro medio de movimentacion mecanico o electrico.

Vacante: SUPERVISORA DE OPERACIONES MONTAJES Y EVENTOS

Empresa del sector producción, montaje y ejecución de eventos busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a con fuerte orientación a la operación, liderazgo en campo y capacidad para gestionar equipos y proyectos dinámicos.

Requisitos:

Experiencia supervisando personal operativo y contratistas (deseable)

Habilidades sólidas de liderazgo, organización y toma de decisiones

Capacidad para coordinar montajes y desmontajes, logística y recursos

Conocimiento práctico de normas de calidad, seguridad e higiene

Excelente comunicación con equipos, proveedores y clientes

Disponibilidad para trabajo presencial/campo y viajes por eventos

Formación técnica y/o profesional (cursos y talleres valorados)

Actitud proactiva, responsable, ética y orientada a resultados

Vacante: Supervisora

Garantizar que los estándares de calidad, servicio y eficiencia sean cumplidos.
Coordinar las operaciones diarias de gestión del restaurante y así ofrecer un servicio superior para maximizar la satisfacción de los clientes

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en hoteles o reconocidos restaurantes
Edad: de 25 a 45
Graduada en Administración Hotelera / Empresas Mercadeo
Dominio del idioma Ingles
Contar con referencias laborales (Imprescindible)
Experiencia manejando equipo de trabajo de un mínimo de 15 empleados.
Imprescindible: Disponibilidad de horarios rotativos nocturnos.

Vacante: Líder de Apertura

Objetivo del puesto:

Es el responsable de supervisar y garantizar que las operaciones iniciales de la sucursal, ya sea por apertura o reapertura, comiencen de manera eficiente y organizada, alineado con los estándares de la marca.

Responsabilidades:

Liderar y asegurar que la tienda esté completamente equipada y lista para la apertura, incluyendo la verificación de inventarios, limpieza y funcionalidad de los equipos.
Coordinar al equipo en las actividades previas a la apertura, como la preparación de ingredientes, organización del área de trabajo y asignación de tareas.
Motivar al personal para comenzar el turno con una actitud positiva y orientada al cliente.
Garantizar que la apertura de la tienda cumpla con los estándares operativos.
Asegurar que la sucursal esté lista para recibir a los clientes en un ambiente limpio y organizado.
Dirigir los procesos de entrenamiento y capacitación del nuevo personal.

Perfil del cargo:

Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Edad: 30 a 45 años.
Nivel de inglés: Básico.
Dominio de herramientas tecnológicas para elaboración de documentos y reportes.
Conocimiento en elaboración de nóminas, manejo de costos, indicadores e inventarios.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días de fiesta.
Mínimo 1 año de experiencia supervisando personal.

Vacante. Gerente de Distrito

Requisitos:

Licenciatura en Administración, hotelería, Ingeniería industrial (8 años de trabajo en posición equivalente sería aceptado en sustitución de un grado universitario)

Experiencia: 3+ años como Gerente de Tienda o equivalente demostrando habilidades fuertes en servicio al cliente y llenar las expectativas operaciones de incrementos de ventas, en una empresa de ventas al detalle o cadena de restaurantes.

Habilidad para liderar equipos de alto desempeño y desarrollar el talento de sus colaboradores.
Habilidad para construir ventas y crear una cultura de servicio excepcional.
Habilidad para leer estados financieros y analizar datos e indicadores
Capacidad para evaluar, discutir, presentar, argumentar y demostrar aspectos relacionados con el desempeño de su trabajo,
Capacidad de enfoque en resultados.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidad para planear y conducir reuniones efectivas.
Capacidad para gerenciarse a sí mismo y manejar sus emociones
Demostrable Integridad y responsabilidad en el manejo de recursos
Capacidad de trabajar en equipo, aprovechando los aportes y creando sinergias.

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INFORMACIONES GENERALES

Horario Rotativo
Para todas nuestras sucursales en República Dominicana
Contrato Fijo
Licencia de conducir al día
Vehículo propio.

Paquete de compensación

Salario base RD$
Seguro de salud complementario
Seguro de vida
Incentivos por metas
Propina Legal
Otros beneficios corporativos y de ley.

Vacante: Supervisor de Turno // Sucursal La Vega

Area principal		Farmacia
ISCO		Empleados de oficina, grupo 4
Ciudad		La Vega
		La Vega
País		República Dominicana
Descripción		Contribuir en el desarrollo y crecimiento de la sucursal manteniendo los estándares establecidos por la gerencia, dar apoyo en el orden y la imagen de la sucursal para garantizar el buen servicio al cliente, el buen manejo de inventario, tener el control de toda la documentación que incluyen: promociones, papelería de contabilidad, entre otras.
Requisitos		-Lic. o estudiante de administración, mercadeo ingeniería y/o áreas a fines. -Sexo indistinto -Debe residir en zonas aledañas de la Vega -Manejo intermedio Excel. -Manejo de inventario -Habilidades numéricas -Comunicación asertiva -Orientación a resultado
Indispensable		• Solo candidatos residentes en La Vega • Estudios Universitarios en curso • 1 ó más años de experiencia • Requiere residencia actual en La Vega, República Dominicana • Responder, en el formulario de envío de CV, las siguientes 6 preguntas: – – ¿Estás cursando la universidad? – – ¿Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos? – – ¿Tienes experiencia Supervisando Personal? – – ¿Tienes experiencia en manejo de inventario? – – ¿Cuáles formulas sabes de Excel (indicar si manejas: Tablas Dinámicas, Buscar V)? – – ¿Tienes disponibilidad para laborar en turnos pm y o horarios rotativos?

Vacante: Encargado de Seguridad Salud y Medio Ambiente.

entada a la sostenibilidad y el bienestar de los colaboradores. Funciones y responsabilidades principales: Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Medio Ambiente conforme a la legislación local. Identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles operacionales. Coordinar y liderar capacitaciones y campañas de concienciación en temas de SSMA. Elaborar planes de emergencia, simulacros y acciones correctivas ante incidentes. Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, permisos y controles de residuos. Realizar inspecciones, auditorías internas y reportes periódicos de indicadores SSMA. Atender y reportar accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e incidentes ambientales. Promover iniciativas de mejora continua en salud, seguridad y sostenibilidad. Coordinar con entes externos, consultores o entidades gubernamentales cuando se requiera. Requisitos del puesto: Formación académica: Titulado en Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad Ocupacional o carrera afín. Cursos o certificaciones en ISO 45001, ISO 14001 u otros estándares relacionados (deseable). Experiencia: Mínimo 3-5 años en cargos similares. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y ambiental vigente Evaluación de riesgos y controles operativos Gestión de residuos, auditorías, manejo de indicadores Herramientas ofimáticas y software de gestión SSMA Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Pensamiento analítico y enfoque preventivo Organización y toma de decisiones bajo presión

VACANTE: Personal de Conserjería Coordinador Supervisor

Area principal		Servicio Doméstico
Ciudad		Distrito Nacional, Santo Domingo
		Disponible para otras ciudades
País		República Dominicana
Descripción		1. Personal de Conserjería – Experiencia previa en limpieza (no indispensable). – Buena actitud de servicio. – Disponibilidad inmediata. 2. Coordinador de Conserjería – Experiencia supervisando equipos de limpieza. – Manejo de rutas, horarios y control de asistencia. – Excelente comunicación. 3. Supervisor de Conserjería – Experiencia comprobada en supervisión de personal. – Conocimiento en productos y equipos de limpieza. – Capacidad de liderazgo y solución de problemas.
Requisitos		Valoramos Muchísimo – Cursos o certificaciones en limpieza, manejo de químicos, seguridad ocupacional, ISO, ISSA, NADCA, etc. – Experiencia manejando maquinaria industrial (pulidoras, hidrolavadoras, scrubbers). – Habilidades de organización y trabajo en equipo.
Indispensable		• Vehículo propio (residentes) • Currículum con foto • Responder, en el formulario de envío de CV, la siguiente pregunta: – HORARIO DIURNO, NOCTURNO, MIXTO.

Vacante: Gerente de Distrito

Gerente de Distrito

El Gerente de Distrito es responsable del desempeño operacional y gestión de los equipos de 6-8 tiendas, asegurando una experiencia memorable a nuestros clientes a través de una operación excepcional, y la conducción y coaching de gerentes y subgerentes de tiendas. Además desarrolla las ventas y programas dirigidos a construir las mismas, controla los costos y activos, y asegura la obtención de los objetivos financieros establecidos. Participa activamente en la ejecución de iniciativas o programas generales de la marca para mantener su liderazgo y sostenibilidad.

Para realizar su trabajo el Gerente de Distrito desarrolla visitas de rutina a sus tiendas, promoviendo un ambiente con energía positiva, divertido y motivado. Con un gran nivel de autonomía en sus visitas, puede impactar a sus equipos para obtener resultados excepcionales en el desempeño de los estándares operacionales, y lograr que impacten los clientes y las comunidades que sirven sus tiendas.El trabajo requiere trasladarse en vehículo desde y hacia tiendas en un rango entre 1 y 5 horas entre locaciones.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, hotelería, Ingeniería industrial (8 años de trabajo en posición equivalente sería aceptado en sustitución de un grado universitario)

Habilidad para liderar equipos de alto desempeño y desarrollar el talento de sus colaboradores.
Habilidad para construir ventas y crear una cultura de servicio excepcional.
Habilidad para leer estados financieros y analizar datos e indicadores
Capacidad para evaluar, discutir, presentar, argumentar y demostrar aspectos relacionados con el desempeño de su trabajo,
Capacidad de enfoque en resultados.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidad para planear y conducir reuniones efectivas.
Capacidad para gerenciarse a sí mismo y manejar sus emociones
Demostrable Integridad y responsabilidad en el manejo de recursos
Capacidad de trabajar en equipo, aprovechando los aportes y creando sinergias.

Vacante: Encargado De Productos Terminados.

Descripción

¡Estamos Contratando! Encargado de Productos Terminados.

Ubicación: Santo Domingo Este, Autopista San Isidro
Salario: RD$35,000 – RD$38,000 (sueldo fijo)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM y sábados hasta las 12:00 PM (presencial)

¿Qué harás?
Recibir y verificar mercancía de productos terminados
Optimizar y organizar el espacio del almacén
Controlar inventarios y asegurar una correcta sectorización
Preparar, verificar y despachar pedidos a clientes
Coordinar y cargar los pedidos en los camiones según facturas
Planificar rutas de transporte y asignarlas a transportistas
Supervisar salidas, embarques y estado de pedidos
Liderar la toma de inventarios y mantener el control del stock

Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en manejo de bodegas y coordinación de despachos
Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio)
Habilidades de organización, liderazgo y trabajo bajo presión
Residir en Santo Domingo Este
Beneficios:
Contrato fijo e indefinido
Estabilidad laboral
Crecimiento dentro de la empresa

Vacante: Encargado de seguridad

Velar por la seguridad de la organización en relación con personas, bienes materiales e imagen corporativa de la empresa. Requisitos Estudiante de termino o Grado universitario administración, derecho, ingeniería, o afines. Conocimiento en sistemas de vigilancias, controles de acceso, alarmas, seguridad física, Analisis y resolución de problemas Experiencia en manejo de personal Mediación y negociación de conflictos

Vacante: Supervisor de operaciones

🎯 Propósito del Puesto:

Supervisar y optimizar el flujo operativo de la agencia, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de los procedimientos y la coordinación eficiente con proveedores, equipo interno y clientes.

Responsabilidades Principales:

-Coordinar y supervisar los procesos operativos de viajes: reservas, boletos, traslados, seguros y documentación.

-Liderar al equipo, asignar tareas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

-Gestionar proveedores y asegurar el correcto desarrollo de viajes individuales y grupales.

-Supervisar la atención postventa y resolver incidencias con eficiencia.

-Optimizar procedimientos operativos y analizar indicadores de desempeño.

-Apoyar a la gerencia en decisiones estratégicas y colaborar con ventas, marketing y finanzas.

Requisitos:

-Profesional en Turismo, Administración o áreas afines, con al menos 2-3 años liderando equipos en agencias o tour operadores (EXPERIENCIA OBLIGATORIA).

-Dominio de sistemas de reservas (GDS), CRM y herramientas de oficina.

-Conocimiento de destinos nacionales e internacionales.

-Disponibilidad para viajar (visa estadounidense vigente es un plus).

Vacante: Supervisor de operaciones

🎯 Propósito del Puesto:

Responsabilidades Principales:

-Coordinar y supervisar los procesos operativos de viajes: reservas, boletos, traslados, seguros y documentación.

-Liderar al equipo, asignar tareas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

-Gestionar proveedores y asegurar el correcto desarrollo de viajes individuales y grupales.

-Supervisar la atención postventa y resolver incidencias con eficiencia.

-Optimizar procedimientos operativos y analizar indicadores de desempeño.

-Apoyar a la gerencia en decisiones estratégicas y colaborar con ventas, marketing y finanzas.

Requisitos:

-Profesional en Turismo, Administración o áreas afines, con al menos 2-3 años liderando equipos en agencias o tour operadores (EXPERIENCIA OBLIGATORIA).

-Dominio de sistemas de reservas (GDS), CRM y herramientas de oficina.

-Conocimiento de destinos nacionales e internacionales.

-Disponibilidad para viajar (visa estadounidense vigente es un plus).

Vacante: Encargado/ Sub Encargado

REQUISITOS.

Estudiante universitario/Bachiller Mínimo 2 años de experiencia en farmacia Conocimiento en medicamentos Manejo de ARS Comprometido Servicial Proactivo Dinámico Diligente Orientado a resultados Manejo de personal Sentido de urgencia Residir en Santo Domingo

Vacante: Gerente Cumplimiento Normativo

Oportunidad Laboral: Gerente de Cumplimiento Normativo

Misión del Puesto

Liderar la estrategia de Cumplimiento Normativo del Banco, asegurando la aplicación efectiva de los requerimientos regulatorios y fomentando una sólida cultura de cumplimiento que proteja la integridad, reputación y sostenibilidad de la organización.

Responsabilidades Principales

Como Gerente de Cumplimiento Normativo, tendrás la misión de garantizar que todas las operaciones del Banco se desarrollen bajo los más altos estándares regulatorios. Serás quien coordine la implementación de controles que mitiguen riesgos legales y reputacionales, asegurando la correcta gestión de los hallazgos y requerimientos de los entes supervisores.

Liderarás las inspecciones de la Superintendencia de Bancos, gestionando la comunicación, el seguimiento de información y la definición de planes de acción para el cierre de observaciones. También interpretarás nuevas normativas, identificando su impacto en los procesos internos y asegurando su adecuada implementación en todas las áreas del Banco.

Además, promoverás la educación y sensibilización en temas regulatorios, fortaleciendo la cultura de cumplimiento en toda la organización.

Vacante: Encargado/ Sub Encargado de Sucursal

REQUISITOS.

Vacante: Subgerente de Gestión Banca Empresa

En nuestra Vicepresidencia de Negocios Banca Empresa buscamos un Subgerente de Gestión Banca Empresa, una persona apasionada por los números, el análisis y, sobre todo, por generar impacto en la gestión comercial de nuestros clientes empresariales.

Misión del Puesto:

Apoyar la planificación financiera del área y brindar información oportuna y estratégica que permita a nuestros equipos optimizar su gestión de negocios. Serás un aliado clave para impulsar decisiones, detectar oportunidades y fortalecer la relación con nuestros clientes empresariales y corporativos.

¿Qué harás?

Acompañarás el desarrollo de estrategias para atraer y retener clientes de los segmentos empresarial y corporativo, analizando la participación de la institución en el mercado y las necesidades de los clientes. También apoyarás a la gerencia en la elaboración de reportes, presentaciones y el seguimiento de compromisos clave, asegurando la calidad y actualización de la información en las herramientas comerciales. Además, darás seguimiento a indicadores y métricas para impulsar la mejora continua del equipo, y contribuirás a la definición de presupuestos y metas de la banca empresa, siempre con una visión estratégica y orientada a resultados.

Lo que buscamos:

Grado universitario en Administración de Empresas o Economía.
Experiencia de 2 a 3 años en áreas de gestión comercial o financiera, idealmente en banca o servicios financieros.
Conocimiento sólido de productos financieros y del mercado empresarial.

Vacante: Encargado/ Sub Encargado de Sucursal

REQUISITOS.

Vacante: Subgerente de Gestión Banca Empresa

Misión del Puesto:

¿Qué harás?

Lo que buscamos:

Grado universitario en Administración de Empresas o Economía.
Experiencia de 2 a 3 años en áreas de gestión comercial o financiera, idealmente en banca o servicios financieros.
Conocimiento sólido de productos financieros y del mercado empresarial.

Vacante: Supervisor de operaciones

🎯 Propósito del Puesto:

Responsabilidades Principales:

-Coordinar y supervisar los procesos operativos de viajes: reservas, boletos, traslados, seguros y documentación.

-Liderar al equipo, asignar tareas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

-Gestionar proveedores y asegurar el correcto desarrollo de viajes individuales y grupales.

-Supervisar la atención postventa y resolver incidencias con eficiencia.

-Optimizar procedimientos operativos y analizar indicadores de desempeño.

-Apoyar a la gerencia en decisiones estratégicas y colaborar con ventas, marketing y finanzas.

Requisitos:

-Profesional en Turismo, Administración o áreas afines, con al menos 2-3 años liderando equipos en agencias o tour operadores (EXPERIENCIA OBLIGATORIA).

-Dominio de sistemas de reservas (GDS), CRM y herramientas de oficina.

-Conocimiento de destinos nacionales e internacionales.

-Disponibilidad para viajar (visa estadounidense vigente es un plus).

Habilidades Clave:

-Liderazgo, comunicación asertiva y organización.

-Capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión.

-Orientación a resultados, atención al detalle y flexibilidad horaria.

-Inglés intermedio o avanzado.

Beneficios:

-Rol estratégico con proyección de crecimiento.

-Participación en decisiones clave.

-Ambiente laboral colaborativo y profesional.

-Programas de formación continua.

Vacante: Encargado de Tienda

Descripcion:

• Encargado para gestión del equipo humano de la tienda
• Velar por el correcto funcionamiento y desempeño de las labores de los trabajadores, delegando actividades en ellos y organizándolos.
• Administrar de manera eficiente el recurso humano asignado, vigilando que exista un clima laboral interno motivador y comprometido.
• Gestión administrativa
• Afirmar que el comercio cumpla con los estándares de presentación definidos por la empresa (mercadeo).
• Asegurar que el personal de la tienda cumpla eficientemente con la labor requerida, verificando que se cumplan para ello los procedimientos y normas definidos para la función.
• Organización de la tienda:
• Llevar a cabo el chek-list de tienda definido previo a la apertura de la tienda al público.
• Afirmar el cumplimiento de las cuotas de venta y márgenes asignados a la tienda.
• Evaluación de los indicadores de gestión de la tienda, definiendo estrategias para corregir las desviaciones.
• Atención al cliente
• Cuidar la imagen de la tienda
• Velar por el mantenimiento y mejora del local
• Caja: Asegurar un eficiente manejo y custodia del dinero que moviliza la tienda.

Vacante: Gerente de tienda

Objetivo del puesto:

El Gerente de Tienda es responsable de la gestión integral de una sucursal de Domino’s Pizza. Esto incluye garantizar la satisfacción del cliente, la eficiencia operativa, la gestión del personal, y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. El objetivo principal es maximizar las ventas y la rentabilidad, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y productivo.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, Administración de Empresas y Mercadeo.
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el sector de comida rápida o retail y supervisando personal.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos e habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Dominio de herramientas tecnologicas para elaboracion de documentos y reportes.
Conocimiento en herramientas de Google, elaboración de nóminas, manejo de costos, indicadores e inventarios.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y dias de fiesta.
Buena presencia profesional.
Compromiso y actitud enérgica.

Paquete de compensación

Salario base RD$45,000
Seguro de salud complementario
Seguro de vida
Incentivos por metas
Propina Legal
Otros beneficios corporativos y de ley.

Vacante: Gerente de tienda

Objetivo del puesto:

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, Administración de Empresas y Mercadeo.
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el sector de comida rápida o retail y supervisando personal.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos e habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Dominio de herramientas tecnologicas para elaboracion de documentos y reportes.
Conocimiento en herramientas de Google, elaboración de nóminas, manejo de costos, indicadores e inventarios.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y dias de fiesta.
Buena presencia profesional.
Compromiso y actitud enérgica.

Paquete de compensación

Salario base RD$45,000
Seguro de salud complementario
Seguro de vida
Incentivos por metas
Propina Legal
Otros beneficios corporativos y de ley.

Vacante: Supervisora de Operaciones

Experiencia en manejo de tienda.
Experiencia liderando equipo.
Habilidades Comunicación.
Disponibilidad de desplazamiento..
Vehículo propio (NO INDISPENSABLE).
Experiencia supervisando personal.
Capacidad de resolución de problemas.
Experiencia.

Vacante: Encargado de Marketing

Descripcion:

Estamos buscando una persona para que se encargue del marketing de la empresa.

Los requisitos son:

Tener experiencia creando contenido para categoría A&B
Ser estudiante con más de 2 años de estudio en áreas relacionadas
Ser super dinámico, social y creativo
Manejar una comunicación eficiente
Responsable, comprometido y dedicado

Salario base mensual RD$25,000.00

Horario part-time: 5 hrs al día de lunes a viernes, presencial

Bono combustible mensual RD$2,000.00

Incremento salarial de un 5% anual según su desempeño

Bonos extras por participar en eventos

Beneficios de Ley

Calle Hector Inchaustegui Cabral, no.2, Av. Abraham Lincoln, Brazai rd

Vacante: Encargado de Marketing

Descripcion:

Estamos buscando una persona para que se encargue del marketing de la empresa.

Los requisitos son:

Tener experiencia creando contenido para categoría A&B
Ser estudiante con más de 2 años de estudio en áreas relacionadas
Ser super dinámico, social y creativo
Manejar una comunicación eficiente
Responsable, comprometido y dedicado

Salario base mensual RD$25,000.00

Horario part-time: 5 hrs al día de lunes a viernes, presencial

Bono combustible mensual RD$2,000.00

Incremento salarial de un 5% anual según su desempeño

Bonos extras por participar en eventos

Beneficios de Ley

Calle Hector Inchaustegui Cabral, no.2, Av. Abraham Lincoln, Brazai rd

Vacante: Gerente Administrativo y Financiero

Gerente Administrativo y Financiero

📍 Ubicación: Presencial – Santiago de los Caballeros, República Dominicana

Estamos en búsqueda de un Gerente Administrativo y Financiero que lidere el área de administración, finanzas y recursos humanos, asegurando eficiencia en los recursos, cumplimiento normativo y rentabilidad de los proyectos.

📊 Responsabilidades principales

Dirigir la planificación y control financiero anual por proyectos y áreas.
Supervisar flujo de caja, financiamientos y relaciones con bancos y fiduciarias.
Garantizar cumplimiento fiscal, contable y legal.
Coordinar pagos, cobros y procesos administrativos.
Presentar reportes financieros con indicadores y proyecciones estratégicas.
Liderar y desarrollar al equipo fomentando eficiencia y cultura de control.

🎯 Requisitos del perfil

Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Economía o afines.
Maestría o especialización en Finanzas o Gestión Empresarial (deseable).
+7 años de experiencia en posiciones gerenciales (ideal en construcción o desarrollo inmobiliario).
Conocimientos en tesorería, análisis de proyectos, legislación fiscal y laboral.
Manejo de ERP (Odoo deseable).

💼 Lo que ofrecemos

Salario competitivo + bonos e incentivos por desempeño.
Rol estratégico con contacto directo con la alta dirección y Consejo.
Liderar la transformación administrativa y financiera de la empresa.
Ambiente de trabajo con visión de crecimiento y mejora continua.

📩 Si cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo en expansión, aplica a través de LinkedIn o envíanos tu CV a: rhpartners.rd@gmail.com.

Vacante: Gerente Administrativo y Financiero

Gerente Administrativo y Financiero

📍 Ubicación: Presencial – Santiago de los Caballeros, República Dominicana

📊 Responsabilidades principales

Dirigir la planificación y control financiero anual por proyectos y áreas.
Supervisar flujo de caja, financiamientos y relaciones con bancos y fiduciarias.
Garantizar cumplimiento fiscal, contable y legal.
Coordinar pagos, cobros y procesos administrativos.
Presentar reportes financieros con indicadores y proyecciones estratégicas.
Liderar y desarrollar al equipo fomentando eficiencia y cultura de control.

🎯 Requisitos del perfil

Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Economía o afines.
Maestría o especialización en Finanzas o Gestión Empresarial (deseable).
+7 años de experiencia en posiciones gerenciales (ideal en construcción o desarrollo inmobiliario).
Conocimientos en tesorería, análisis de proyectos, legislación fiscal y laboral.
Manejo de ERP (Odoo deseable).

💼 Lo que ofrecemos

Salario competitivo + bonos e incentivos por desempeño.
Rol estratégico con contacto directo con la alta dirección y Consejo.
Liderar la transformación administrativa y financiera de la empresa.
Ambiente de trabajo con visión de crecimiento y mejora continua.

📩 Si cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo en expansión, aplica a través de LinkedIn o envíanos tu CV a: rhpartners.rd@gmail.com.

VACANTE: Gerente de Arquitectura de Información

El Gerente de Arquitectura de Información será responsable de liderar la definición, implementación y evolución de la arquitectura de información y datos de la compañía, asegurando que los criterios, lineamientos, principios y estándares arquitectónicos estén alineados con la estrategia del negocio. El objetivo es garantizar que la gestión de datos y su arquitectura respalden las ventajas competitivas de la empresa, cumpliendo con los estándares tecnológicos y de arquitectura empresarial establecidos.

Responsabilidades Específicas:

Establecer y mantener los lineamientos de arquitectura de información alineados con la visión estratégica del negocio.
Definir modelos de datos empresariales, repositorios e integraciones, asegurando su sostenibilidad y escalabilidad.
Diseñar e implementar soluciones que integren los principios de arquitectura empresarial, mejores prácticas del sector y estándares tecnológicos vigentes.
Participar en iniciativas de transformación digital y evolución tecnológica, desde el análisis hasta la ejecución de soluciones.
Evaluar procesos de negocio, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas alineadas a marcos de trabajo ágiles.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y gobernanza de datos.
Colaborar estrechamente con equipos de TI, negocio y líderes de proyecto para asegurar la coherencia arquitectónica en todos los niveles.

Requisitos:

Requisitos Académicos:

Grado en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.
Maestría en áreas relacionadas con Tecnología, Arquitectura Empresarial o Gestión de la Información (deseable).
Dominio del idioma inglés.

Experiencia Requerida:

Mínimo 3 años de experiencia en diseño de soluciones tecnológicas.
Al menos 2 años en desarrollo de modelos de arquitectura empresarial.
3 años en evaluación y diseño de procesos de negocio.
Experiencia comprobada en el uso de metodologías ágiles (Scrum, XP, Kanban).
Deseable certificación en TOGAF y experiencia con lenguajes de modelado como UML y BPM.
Conocimiento en herramientas de análisis como Power BI y entornos de nube como Microsoft Azure.

Competencias Técnicas y Conocimientos Clave:

Arquitectura Empresarial y de TI.
Modelado de datos, abstracciones y representaciones gráficas.
Indicadores de desempeño y procesos de TI.
Patrones de arquitectura de software.
Integración de datos y diseño de repositorios.
Manejo de Microsoft Office, Power BI y herramientas de modelado empresarial.
Conocimiento de políticas, marcos regulatorios y procedimientos institucionales.

Competencias Personales:

Pensamiento estratégico y analítico.
Liderazgo y orientación a resultados.
Habilidad para la comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.
Capacidad de adaptación al cambio y visión innovadora.

VACANTE: Gerente de Arquitectura de Información

Responsabilidades Específicas:

Establecer y mantener los lineamientos de arquitectura de información alineados con la visión estratégica del negocio.
Definir modelos de datos empresariales, repositorios e integraciones, asegurando su sostenibilidad y escalabilidad.
Diseñar e implementar soluciones que integren los principios de arquitectura empresarial, mejores prácticas del sector y estándares tecnológicos vigentes.
Participar en iniciativas de transformación digital y evolución tecnológica, desde el análisis hasta la ejecución de soluciones.
Evaluar procesos de negocio, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas alineadas a marcos de trabajo ágiles.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y gobernanza de datos.
Colaborar estrechamente con equipos de TI, negocio y líderes de proyecto para asegurar la coherencia arquitectónica en todos los niveles.

Requisitos:

Requisitos Académicos:

Grado en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.
Maestría en áreas relacionadas con Tecnología, Arquitectura Empresarial o Gestión de la Información (deseable).
Dominio del idioma inglés.

Experiencia Requerida:

Mínimo 3 años de experiencia en diseño de soluciones tecnológicas.
Al menos 2 años en desarrollo de modelos de arquitectura empresarial.
3 años en evaluación y diseño de procesos de negocio.
Experiencia comprobada en el uso de metodologías ágiles (Scrum, XP, Kanban).
Deseable certificación en TOGAF y experiencia con lenguajes de modelado como UML y BPM.
Conocimiento en herramientas de análisis como Power BI y entornos de nube como Microsoft Azure.

Competencias Técnicas y Conocimientos Clave:

Arquitectura Empresarial y de TI.
Modelado de datos, abstracciones y representaciones gráficas.
Indicadores de desempeño y procesos de TI.
Patrones de arquitectura de software.
Integración de datos y diseño de repositorios.
Manejo de Microsoft Office, Power BI y herramientas de modelado empresarial.
Conocimiento de políticas, marcos regulatorios y procedimientos institucionales.

Competencias Personales:

Pensamiento estratégico y analítico.
Liderazgo y orientación a resultados.
Habilidad para la comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.
Capacidad de adaptación al cambio y visión innovadora.

VACANTE: Subgerente Publicidad y Promoción

Acerca del empleo

Misión del puesto:

Ejecutar las iniciativas de Publicidad y Promoción, apoyando a la gerencia en su planificación

a fines de asegurar la eficiencia en el uso del presupuesto, cumplimiento de cronogramas y análisis de resultados para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

Grado Universitario en Publicidad o Mercadeo
Paquete Office Avanzado
Manejo de Plataformas Digitales de Redes Sociales
E Mail Marketing
Manejo de presupuesto

VACANTE: Subgerente Publicidad y Promoción

Acerca del empleo

Misión del puesto:

Ejecutar las iniciativas de Publicidad y Promoción, apoyando a la gerencia en su planificación

a fines de asegurar la eficiencia en el uso del presupuesto, cumplimiento de cronogramas y análisis de resultados para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

Grado Universitario en Publicidad o Mercadeo
Paquete Office Avanzado
Manejo de Plataformas Digitales de Redes Sociales
E Mail Marketing
Manejo de presupuesto

VACANTE: Subgerente de MIS de Riesgo de Crédito Comercial

Acerca del empleo

En Banco Santa Cruz buscamos Subgerente de MIS de Riesgo de Crédito Comercial, su misión principal será: Realizar el monitoreo de la cartera de crédito comercial, mediante la aplicación de metodologías y herramientas de control y medición, con el objetivo de detectar de forma temprana un potencial deterioro de dicha cartera, que posibilite la ejecución de toma de acciones preventivas.

Funciones principales:

Apoyar las auditorías e inspecciones de cartera de crédito comercial, así como cualquier otro requerimiento que estos necesiten.
Estimar los principales indicadores de calidad de la cartera de crédito comercial, a través del desarrollo de modelos estadísticos para proyectar las provisiones del banco, establecer las metas de los niveles de morosidad, castigos etc.
Gestionar, recomendar y dar seguimiento a la aplicación de estrategias que permitan potencializar los negocios con los clientes comerciales de bajo riesgo y mitigar las posibles pérdidas con los clientes de alto riesgo.
Identificar los clientes comerciales que presenten deterioros en sus indicadores y proponer estrategias para su recuperación.
Medir el desempeño de la cartera de crédito comercial, partiendo de las acciones y estrategias que fueron recomendadas.
Monitorear y evaluar que los créditos a clientes comerciales se estén otorgando conforme a la política de crédito y medir las excepciones.

Requisitos:

Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía o áreas afines.

2 a 3 años de experiencia en funciones similares a las del puesto.

Conocimientos requeridos:

Legislación Bancaria.
Banca y Finanzas.
Estadística Avanzada.
Power BI
Marco Regulatorio para EIF
Inglés Intermedio

VACANTE: Gerente de Distrito

Requisitos:

Licenciatura en Administración, hotelería, Ingeniería industrial (8 años de trabajo en posición equivalente sería aceptado en sustitución de un grado universitario)

Habilidad para liderar equipos de alto desempeño y desarrollar el talento de sus colaboradores.
Habilidad para construir ventas y crear una cultura de servicio excepcional.
Habilidad para leer estados financieros y analizar datos e indicadores
Capacidad para evaluar, discutir, presentar, argumentar y demostrar aspectos relacionados con el desempeño de su trabajo,
Capacidad de enfoque en resultados.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidad para planear y conducir reuniones efectivas.
Capacidad para gerenciarse a sí mismo y manejar sus emociones
Demostrable Integridad y responsabilidad en el manejo de recursos
Capacidad de trabajar en equipo, aprovechando los aportes y creando sinergias.

VACANTE: Subgerente de MIS de Riesgo de Crédito Comercial

Acerca del empleo

Funciones principales:

Apoyar las auditorías e inspecciones de cartera de crédito comercial, así como cualquier otro requerimiento que estos necesiten.
Estimar los principales indicadores de calidad de la cartera de crédito comercial, a través del desarrollo de modelos estadísticos para proyectar las provisiones del banco, establecer las metas de los niveles de morosidad, castigos etc.
Gestionar, recomendar y dar seguimiento a la aplicación de estrategias que permitan potencializar los negocios con los clientes comerciales de bajo riesgo y mitigar las posibles pérdidas con los clientes de alto riesgo.
Identificar los clientes comerciales que presenten deterioros en sus indicadores y proponer estrategias para su recuperación.
Medir el desempeño de la cartera de crédito comercial, partiendo de las acciones y estrategias que fueron recomendadas.
Monitorear y evaluar que los créditos a clientes comerciales se estén otorgando conforme a la política de crédito y medir las excepciones.

Requisitos:

Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía o áreas afines.

2 a 3 años de experiencia en funciones similares a las del puesto.

Conocimientos requeridos:

Legislación Bancaria.
Banca y Finanzas.
Estadística Avanzada.
Power BI
Marco Regulatorio para EIF
Inglés Intermedio

VACANTE: Gerente de Distrito

Requisitos:

Licenciatura en Administración, hotelería, Ingeniería industrial (8 años de trabajo en posición equivalente sería aceptado en sustitución de un grado universitario)

Habilidad para liderar equipos de alto desempeño y desarrollar el talento de sus colaboradores.
Habilidad para construir ventas y crear una cultura de servicio excepcional.
Habilidad para leer estados financieros y analizar datos e indicadores
Capacidad para evaluar, discutir, presentar, argumentar y demostrar aspectos relacionados con el desempeño de su trabajo,
Capacidad de enfoque en resultados.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidad para planear y conducir reuniones efectivas.
Capacidad para gerenciarse a sí mismo y manejar sus emociones
Demostrable Integridad y responsabilidad en el manejo de recursos
Capacidad de trabajar en equipo, aprovechando los aportes y creando sinergias.

VACANTE: Ejecutivo Comercial

Gestionar el ciclo completo de ventas: contacto inicial, visita, diagnóstico, propuesta, seguimiento y cierre. Establecer relaciones sólidas con tomadores de decisión en empresas medianas y grandes.Requisitos y Habilidades Clave. Monitorear el mercado y detectar oportunidades en licitaciones, cambios regulatorios o movimientos corporativos relevantes. Generar reportes semanales de avance comercial, alineados al dashboard de métricas definido para la región. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos y poseer habilidades clave que le permitan desempeñarse exitosamente en este rol: Residir en Santo Domingo Este Ambos sexos aplican Formación Académica: Título universitario en Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o carrera afín. Experiencia: 3 a 5 años en ventas consultivas o desarrollo de negocios B2B. Experiencia previa trabajando con sectores corporativos o institucionales. Deseable experiencia en servicios medioambientales, logística o tecnología. Habilidades Clave: Alta capacidad de prospección, negociación y cierre. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad para construir relaciones comerciales de largo plazo. Autonomía, organización y disciplina comercial. Buena redacción y habilidades de presentación ejecutiva. Idioma: Deseable comprensión escrita del inglés (para entender materiales técnicos o comerciales básicos). Vehículo propio

VACANTE: Ejecutivo Comercial

VACANTE: Subgerente de Calidad de la Información

Definir estándares y procedimientos para la calidad de la información, alineados con las políticas internas de validación de datos y calidad de reportes regulatorios.

Apoyar en el diseño de políticas y procedimientos para asegurar la calidad de los datos.

Crear y ejecutar alertas tempranas y reglas de validación para detectar problemas e inconsistencias en los datos y reportes.

Implementar análisis, revisiones y controles para identificar y corregir errores en los datos.

Reconciliar y analizar datos para verificar su razonabilidad.

Documentar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio entre reportes regulatorios y otras áreas internas.

Colaborar con la Gerencia de Reportes Regulatorios para documentar datos críticos y fuentes certificadas de datos.

Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 y Sábados según sea el requerimiento.

Requisitos:

Conocimiento de políticas y procedimientos regulatorios y de cumplimiento (preferible).

Experiencia en gestión de calidad de datos y análisis de datos.

Experiencia utilizando lenguajes de programación dedicado al análisis de datos.

Experiencia en modelado y creación de metodologías de limpieza de datos, manejo del paquete de Office (Excel, Power Point y Word) y MS Teams, aplicaciones tecnológicas de reportes regulatorios y flujos de trabajo .

Experiencia previa en sistemas bancarios (deseable),

VACANTE:Gerente de Restaurante

Requisitos:

Experiencia previa mínima de 1 año supervisando personal en el área de restaurantes y bares
Estudiante o Graduado de hotelería y turismo, administración, ingeniería, carreras afines.
Disponibilidad para laborar en horario nocturno
Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio.

Responsabilidades:

Coordinar las operaciones diarias del restaurante
Organizar y supervisar los turnos
Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad.
Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad
Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla